今の仕事を続けていて、数年後の自分が変わっている気がしない。

仕事が終わって帰宅するとき、
「今日も一日終わった」という感覚だけが残って
何かが積み上がっている手応えがない。

収入は毎月入ってくる。
大きな不満があるわけでもない。
でも、ふとしたときに考えてしまう。

建設業に特別な興味があるわけではない。

それでも「今の仕事を続けていくイメージが持てない」「自分に残る技術がほしい」
という気持ちがずっと奥底にはある。

そんな事をふと知人に相談した時、紹介してもらったのが

千葉市を拠点にダイヤモンド工事・切断穿孔工事の現場作業員を募集している

実際に調べてみると、記載している内容は一貫して、

「未経験でもいい、ただし覚える気がある人に来てほしい」

という、シンプルだが芯のある採用の軸だった。

確かに、求人情報を開くとどこも似たような言葉が並んでいる。

正直、言葉だけでは何も分からない。

実際に働いてみないと、どこが違うのか判断できない。

そう感じて、応募をためらい続けている人は少なくないはずだ。

同じ「建設現場の作業員」でも、コンクリートをただ壊す仕事なのか、専門の機材を扱って正確に切断・穿孔する仕事なのかでは、数年後に自分に残るものがまったく違う。

マコト建設の求人が目を引いたのは、その点だった。

転職先を選ぶとき、働く場所との関係は軽視できない。

マコト建設の拠点は千葉県千葉市緑区。勤務地のメインは千葉・東京・神奈川で、現場によっては全国出張が発生する。年間の出張期間は合計3ヶ月程度が目安とのことだ。

遠方の現場では、朝食付きのビジネスホテルに宿泊しながら働く体制が整えられているという。

「いろんな現場を経験したい」「同じ場所にとどまるのが退屈」と感じるタイプには、この働き方はかなりぴったりだと感じた。

話を聞いていくなかで印象的だったのは、チームの若さだ。

スタッフの平均年齢は27歳。代表の石井貴也氏も30代で、本人いわく

とのこと。

確かに、話を伺っている時もずっと笑顔で教えてくれた。

上下関係が厳しい職人の世界というイメージとは、良い意味で少し異なる空気感がある。

社風について確認できたのは

という言葉だった。

厳しい縦社会より、やるべき仕事をしっかりこなすことを重視する方針が見えてくる。

ただし、「自由」は最初からあるわけではないようだ。

仕事を覚えて技術が身につくにつれ、任される範囲が広がり、裁量も増えていく。

そういう順序が、この会社の考え方として根底にあると感じた。

「建設現場の作業員」と聞くと、コンクリートをハンマーで壊す重労働をイメージする人も多いかもしれない。

ダイヤモンド工事・切断穿孔工事とは、ダイヤモンド製の刃（ビット）を使った専用の機材で、コンクリートを正確に切断したり、穴を開けたりする専門工事のことだ。

配管や電気設備を通すための穴、建物の開口部、構造物の切断など、現場ごとに求められる精度に合わせて作業を進める。

力で壊すのではなく、機材を扱い、現場に合わせて判断しながら施工する。そこに、この仕事の専門性がある。

未経験から入社した場合は、最初から一人で機材を扱うわけではない。機材の準備や補助作業からスタートし、先輩と一緒に現場に入りながら少しずつ技術を身につけていく流れが基本とのことだ。

という言葉が、この会社の採用姿勢をよく表していると思う。

マコト建設が施工を手がける現場として確認できるのは、次のようなものだ。

高速道路やダムといった社会インフラに関わる現場は、規模が大きく、ただの作業では済まない精度が求められる。

そういう現場で経験を積むことが、この仕事の面白さの一つだと感じた。

「自分がやった現場が、社会のどこかに残っている」という感覚は、日々の積み上げにとってのモチベーションになる人もいるだろう。

技術が身についてくれば、いずれ一人で現場を任される場面も出てくるという。

最初から裁量があるわけではないが、できることが増えるにつれて、働き方の自由度も広がっていくイメージが見えた。

求人情報に記載されている待遇をまとめると、次のとおりだ。

日給1万円〜3万円（能力に応じて）

出張手当：1日あたり3,000円〜5,000円

インセンティブ給：月1万〜10万円

給与は日給制で、スキルに応じて上がっていく仕組み。
インセンティブも別途支給されるため、できることが増えれば収入の幅も広がる構造になっている。
具体的な条件の詳細は、応募後に確認してみてほしい。

月〜金 8:00〜17:00（休憩120分含む）

休日：日曜日・希望休考慮のシフト制

工具や作業服は会社が支給するため、入社前に自分で用意する必要がない点は、未経験から挑戦する人にとっての安心材料のひとつになりそうだ。

また、資格取得も会社がサポートするとのことで、技術と待遇を同時に積み上げていける環境が整えられているという印象を受けた。

これまで聞いた内容を踏まえ、改めてここに強みをまとめようと思う。

「現場仕事」という職は、法律や世代交代などで徐々に変わりつつある。

しかしながら、内情としては変わりきれておらず「縦社会」や「社内環境が整備されていない」会社も多い。

ただ、株式会社マコト建設に関してはそれらの「業界の常識を覆す」会社だった。

もし今、

これらが当てはまる人には、間違いなくぴったりの環境だと思う。

石井代表が言っていた「未経験でも覚える気がある人に来てほしい」という採用の軸は、選ぶ側にとっての判断材料にもなる。

楽ではないかもしれないが、できることが増えれば、任される仕事も収入の可能性も広がっていく。

まずは公式サイトで仕事内容を確認して、気になる点があれば問い合わせてみてほしい。