そんな気持ちで転職先を探している人に、知っておいてほしい会社があります。

杉原興業は、神奈川県相模原市を拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉の現場で型枠解体工事を手がけている会社です。
実際の現場（勤務地）は東京や神奈川エリアが中心で、相模原市や八王子市など、この近隣で仕事を探している方は、周辺からスムーズに通える現場があるかどうか、応募の際にご自身の居住地を伝えて相談・確認してみるのがおすすめです。

今回、杉原興業の担当者に打ち合わせで話を聞く機会がありました。求人票だけでは伝わりにくい、給与の考え方や働き方のリアルな部分についても聞くことができたので、この記事でお伝えします。

法人としての設立は2023年8月ですが、代表は修業時代から数えると10年以上、型枠解体一筋でやってきています。「若い会社だから経験が浅いのでは」と感じる人もいるかもしれませんが、代表個人としてのキャリアは決して短くありません。
公式サイトによると、2026年8月時点では通年採用を行っています。

それぞれバランス良く活躍しているとのことです。
未経験だからといって孤立するのではなく、いろいろな経歴の人が同じ現場で働いている環境と言えます。

型枠解体は、ビルや住宅などの鉄筋コンクリート造の建物で、コンクリートが固まったあとに、型枠として使っていたパネルや鉄パイプを取り外していく仕事です。取り外した部材は、別の現場でも再利用するため、傷つけないよう丁寧に扱う必要があります。

体力を使う作業である一方、細かく決められた工程に沿って手順通りにテキパキと取り外していく、緻密さとチームワークが不可欠です。また、自分たちの作業の仕上がりが「次の工程を担当する職人さんたちの作業効率」を左右する重要な役割（バトンパス）を担っており、経験を重ねるほどに手順や段取りのノウハウが身につく奥の深い仕事です。

現場によって異なりますが、主な作業はこのような流れです。

型枠解体には安全への配慮が欠かせない工程もあります。
応募前には、安全教育の内容や現場でどのような手順を徹底しているのかまで確認しておくと、実際の働き方をイメージしやすくなります。

杉原興業へのヒアリングでは「年齢や社歴を理由に仕事を任せない」といった考え方はしていないという話がありました。やる気があれば、若手でも責任のある仕事に挑戦できる環境だといいます。

建設業に対して「下積みが長そう」というイメージがある人は、「未経験者が最初の3ヶ月〜半年でどんな作業を任されるのか」「何を基準に次のステップに進めるのか」を面接で聞くと、実際のスピード感が見えてきます。

給与は経験者が日給15,000円以上、未経験者は日給12,000円以上がスタート時の目安です。
※上記は2026年8月時点の取材時の情報です。実際の給与や手当の適用条件、各種控除等は、応募時に最新の募集要項をご確認いただくか、面接の際にご確認ください。

日給制は、働いた分だけ収入に直結するのが魅力ですが、裏を返せば雨で現場が飛んだり、休みが続いたりすると、その分収入も減ってしまいます。天候による収入への影響が気になる人は、「梅雨や台風シーズンは月にどのくらい休みが増えるのか」「悪天候の日は日給が出ないのか、別の作業に回されるのか」まで聞いておくと、収入の波を具体的にイメージできます。

建設業の経験がある方については、社歴の長さではなく、これまでに培った実務経験や知識、保有資格などを考慮して、スタート時のポジションや給与を決定しています。実際の求人では「経験者：日給15,000円〜」と明確な基準が設けられており、将来的には現場を任される「職長」へのステップアップに伴う手当（手当例：年60万円）などで、さらに頑張りが給与に還元される仕組みです。

公式サイトの情報によると、入社後は次のようなステップで育成が進む設計になっています。

上記はあくまで一例ですが、未経験者はいきなり大きな現場を任されるのではなく、基礎から段階的に経験を積んでいく流れになっています。
未経験から応募を考えている人にとって、入社後のキャリアをイメージする手がかりになるでしょう。

公式サイトの職人募集ページでは、職長クラスの年収モデルとして、月に約45万円、各種手当が年間60万円ほどつき、年収600万円台になる例が掲載されています（2026年8月時点の掲載情報によるモデルケース）。
ただしこれは「30歳前後で職長になった場合」の一例であって、誰もがこの水準に届くわけではありません。
実際の金額は、応募時に最新の募集条件を確認してみてください。

また、施工実績は商業ビル・オフィスビル・ホテル・マンション・病院・学校・福祉施設・駐車場・競技場など多岐にわたります。
さまざまな建物の現場を経験できるため、仕事を通して自分の技術や経験の幅を広げていける環境です。

一方、定着率や現在の平均年齢、直近の採用人数については、今回の取材では確認できませんでした。
職場の雰囲気や人員構成を重視する場合は、応募時や面接で定着率や平均年齢、直近の採用人数について聞いてみてください。

現場での一日は、おおよそ次のような流れです。

同社の標準的なスケジュールでは、1日に計3回（10時・12時・15時）、合計2時間の休憩が設けられています。
現場の状況や他社との共同作業によって時間帯が多少前後することはありますが、安全を最優先に、休憩時には冷たいドリンクが用意されている現場もあります。

とはいえ、屋外での作業が中心で、体を動かし続ける仕事であることに変わりはないため、体力面が気になる場合は、面接で「1日にどのくらい資材を運ぶのか」「未経験者は最初にどの作業を担当するのか」まで聞いておくと、働く姿をイメージしやすくなります。

杉原興業では、日曜日のほか、夏季休暇や年末年始の休暇が設けられています。
また、社宅・寮や資格取得支援制度も用意されており、玉掛けやクレーン運転、型枠施工など、業務に必要な資格の取得費用は会社が負担しています。
社宅・寮の利用条件や費用負担については、今回確認できた情報には含まれていません。
利用を希望する場合は、応募時に詳しい条件を聞いてみてください。

ヒアリングでは、長期休暇の前には、スタッフが家族との時間や趣味を楽しみ、リフレッシュできるよう、プライベートの時間も大切にしているとのことでした。
公式サイトでも、社員旅行やBBQ大会といった社内イベントの様子が紹介されています。

「仕事一辺倒ではなく、プライベートも大事にしたい」という人にとっては、こうした社内の雰囲気もチェックしておきたいところです。

型枠解体という仕事は、体力を使う一方で、資格取得や経験を重ねることでキャリアを積み上げていける専門職です。杉原興業は、年齢や社歴でなく実力で評価する方針や、日給制という給与体系など、事前に押さえておきたいポイントがいくつかあります。

「自分に合いそうか」「もう少し詳しく聞いてみたいか」を判断するためにも、まずは求人エントリーフォームか電話で、気になる点を直接聞いてみるのがよさそうです。