入園前の0歳前後は、授乳やおむつ替え、抱っこ、寝かしつけなど、朝から夜まで育児が続く時期です。
それでも、「仕事でもないのに預けていいのかな」「知らない人に赤ちゃんを任せるのは不安」と、ベビーシッターの利用まで踏み出せない人もいるでしょう。

横浜を中心に活動する「ゆとりのタネ」が大切にしているのは、初めて利用する人が抱える、そんな不安を減らすこと。
夜間のシッティングも相談でき、家庭ごとの「今、一番困っている時間」に合わせて利用できます。

今回は、0歳前後の育児に少し疲れを感じている人に向けて、ベビーシッターを利用するときの判断ポイントとゆとりのタネの特徴を紹介します。

あわせて、子育て中の従業員への支援を検討している企業担当者にとって、ベビーシッターを活用する可能性についても見ていきます。

ベビーシッターというと、仕事や急用で子どもを預ける必要があるときに利用するイメージがあるかもしれません。

でも、頼る理由はそれだけではありません。

ゆとりのタネ代表の桑名さんに伺うと、特に利用してほしいと考えているのは0歳前後の入園前の子どもを育てながら、「少し休みたい」と感じている保護者です。

「もう限界だから預ける」のではなく、限界になる前に数時間だけ誰かの手を借りる。
ベビーシッターは、子育てに少し余白をつくるためにも利用できる選択肢です。

初めてベビーシッターを利用するとき、料金以上に気になるのが「本当に預けても大丈夫なのか」という不安です。

特に0歳児なら、

など、気になることは少なくありません。

だからこそ、初めて利用するときは、

まで確認しておきたいところです。

ゆとりのタネでは、初めて利用する人の不安を減らすことも大切にしています。

単に「預かれます」と伝えるだけではなく、「何が不安なのか」を確認してから預かる。
初利用のハードルが高いサービスだからこそ、この姿勢は比較するときの重要な判断材料になります。

「ゆとりのタネ」の代表・桑名さんは、15年以上の保育経験を持ち、現在もシッターとして実際に子どもたちと関わっています。

今回、桑名さん本人にシッティングについて伺うと、こんな印象的なエピソードを教えてくれました。

さらに、こんな出来事も。

もちろん、こうした事例は「必ず泣き止む」「必ず寝られる」という意味ではありません。

むしろ、このエピソードから見えてくるのは、子どもによって関わり方を変える大切さです。
抱っこが落ち着く子もいれば、少し距離を取った方が安心する子もいます。
いつもの方法にこだわらず、目の前の子どもの反応を見ながら方法を探せるか。
ベビーシッターを比較するときは、資格や料金だけでなく、
「わが子にどう向き合ってくれる人なのか」
親としても、安心できる相談先ができるか。
も見ておきたいポイントです。

子育ての負担が大きくなるのは、日中だけではありません。

夕方から子どもがぐずる。

寝かしつけが長引く。

一日の疲れがたまった夜に、さらに育児が続く。
そんな家庭にとっては、昼間だけ利用できるサービスでは十分ではないこともあります。

桑名さんがこだわりのひとつとして挙げているのが、夜間のシッティングも相談できることです。

基本料金は1時間3,000円で、22時以降などは追加料金が設定されています。
利用する際は、最低利用時間や交通費を含めた総額も確認しておく必要があります。

ただし、料金だけで比べるのではなく、
「自分が一番つらい時間に頼れるか」
まで見ることも大切です。

夕方から寝かしつけまで任せて、その間に食事や入浴を済ませ、少し休む。
そんな使い方ができれば、「夜を全部一人で乗り切る」以外の選択肢も生まれます。

夕方から夜にかけて、保育園ではカバーしにくい時間帯に頼れる先があることは、保護者の休息だけでなく、仕事との両立にも関わってきます。

そして、こうした困りごとを家庭だけで解決するのではなく、勤務先から支えるという方法もあります。

子どもの預け先が見つからない。

保育時間と勤務時間が合わない。

急な事情で仕事を続けることが難しくなる。

こうした困りごとは、働きながら子育てをする中で、さまざまな形で起こります。
たとえば、

といったケースです。

企業の人事・総務・福利厚生担当者にとっても、こうしたケースは自社の従業員にも起こり得ることとして考えておきたい課題です。

保育園だけではカバーできない時間や、家庭だけでは抱えきれない負担。加えて、ご実家が遠い産後・復職前後のご家庭に対し、経験豊富なシッターがお伺いし、保育園探しも含めて手厚くサポートできる事から、企業側からも「頼れる選択肢」を増やすことは、仕事と子育ての両立を支える方法のひとつになります。

その選択肢のひとつとして考えられるのが、ベビーシッターです。

ゆとりのタネでは今後、企業との提携も進めていきたいという意向があります。

企業が子育て支援のひとつとして検討する場合は、

などを確認するとよいでしょう。

子育ての困りごとを家庭だけで抱えるのではなく、必要なときに頼れる選択肢を企業側からも増やす。
ベビーシッターは、仕事と子育ての両立を支える方法のひとつとしても考えられます。

ベビーシッターが気になっていても、今すぐ利用すると決める必要はありません。

まず考えてみたいのは、
「もし数時間だけ誰かに育児を任せられたら、何をしたい？」
ということです。

眠りたいのか。

外出したいのか。

寝かしつけを任せたいのか。

「何が一番つらいか」が分かると、自分に必要なサポートも見えやすくなります。

使う・使わないを決める前に、まずは「どんな助けがあったら今より少し楽になるか」を
考えてみる。
そこから、自分や家族に合う選択肢を探してみてはいかがでしょうか。