保育士だけじゃない！岩国市で資格を活かせる5つの道

求人

recruit

2026.07.24

保育士だけじゃない！岩国市で資格を活かせる5つの道

PR｜この記事は「社会福祉法人立正たちばな会」に関するPR記事です。

「子どもに関わる仕事が好き。でも復帰は不安」
そんなあなたへ

子どもと接する仕事にはやりがいを感じているけれど、
過去に保護者対応で悩んで現場を離れてしまった
復帰したいけれど、
子育てや家庭と両立できるシフトがあるか分からない
資格はないけれど、
今から子どもに関わる仕事に挑戦してみたい

そんな思いを抱えながら、一歩を踏み出せずに悩んでいませんか？
資格を持っている方ほど「保育士だから決まった園でフルタイムで働かなければならない」「以前と同じ負担を背負うしかない」と思い込みがちです。
また、無資格の方は「経験がないから無理だ」と選択肢から外しがちです。

山口県岩国市川西を拠点に児童福祉サービスを多角展開している社会福祉法人立正たちばな会では、多彩な事業を運営しているからこそ、
保有資格や個人の希望・悩みに合わせて「自分に合った関わり方を選べる環境」が整っています。

今回はあなたが自分らしく活躍するための具体的な判断材料をお伝えします。

保育士だけじゃない。
資格ごとに見る、活躍できる現場

立正たちばな会では、保育園、放課後児童クラブ、多機能型事業所（障害児支援等）、子育て総合支援センター、給食部門、事務など、複数の事業を展開しています。

持っている資格や希望によって活かせる現場が明確に分かれており、自分に合った働き方を選択できます。

第三者機関の診断でも高評価。
スタッフが誇りを持てる理由

働きやすさや職場の雰囲気を確かめるうえで、
最も信頼できる指標の一つが外部からの客観的評価です。

「やりがい」「安心」「高い満足度」が
第三者機関により実証

立正たちばな会は、2018年に大手経営コンサルタント会社・株式会社船井総研による「組織力診断」を受診し、
以下の項目において高い評価を獲得しています。

やりがいを持って働ける環境であること

安心して働ける環境であること

スタッフから高い満足度を得られていること

山口県からの複数認定が裏付けに

加えて立正たちばな会では以下のような山口県の認定・認証を受けています。

やまぐち健康経営企業認定制度
やまぐち男女共同参画推進事業者
やまぐち子育て応援企業
やまぐち女性の活躍推進事業
誰もが活躍できるやまぐちの企業
やまぐちイクメン応援企業
あいサポート企業・団体

在宅勤務、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、育児・介護を理由に退職した職員の再雇用制度なども整備されており、育児休業や介護休業の取得実績もあります。

制度が「あるだけ」で終わらず、休日数や賞与といった具体的な数字とセットで運用されていることが、外部からの認定という形でも裏付けられています。

年間休日120日・賞与4.5ヶ月・
5年ごとの特別休暇制度

労働環境の面でも、安心して長く働ける制度が整っています。

休日・休暇

年間休日123日・祝、年末年始、誕生日休暇他

賞与・昇給

賞与年3回、計4.5ヶ月分/昇給年1回

勤続5年ごとの特別休暇と表彰

5年・10年・15年・20年…特別休暇を利用して旅行に出かける職員も多数

このようにしっかり休みを取ってリフレッシュできる仕組みと、頑張りが給料に還元される環境があるからこそ、
日々の業務に情熱を持って向き合うことができます。

昨年は職員10名が出産
-子ども連れ出勤制度のリアル-

立正たちばな会では、昨年だけで10名のスタッフが出産しています。
子どもを連れて出勤できる環境・制度もあり、仕事と子育てを両立しながら活躍する職員が身近に多数存在します。

過去5年の間に出産した職員のうち8名について、子どもの人数を合わせると25人にのぼるというエピソードもあります（1人あたり平均3人以上）。
20代の若手から50代・60代まで幅広く活躍しており、結婚・出産後も無理なく働き続けられる循環がつくられています。

気になる給与・手当・募集要項

立正たちばな会では様々な職種でスタッフを募集していますが、
今回は代表例として「保育士・幼稚園教諭」の募集要項をピックアップしてご紹介します。

応募前に園の見学をおすすめしています。
ぜひ一度、園児と一緒に過ごしてみて、実際の職場の温かさや空気感を確かめてみてください。
見学やボランティアは随時受け付けているそうです。

※看護師、子育て支援員、調理師・栄養士、事務、無資格者向けなど、その他の職種やパート勤務の条件については、気軽にお問い合わせの上ご確認ください。