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2026.09.25
訪問看護(リハビリ)って実際どんな働き方？佐野市・アルトにPT・OT・STの仕事を聞いてみた
この記事の要点
訪問看護（リハビリ）の経験は問われず、入職後は同行訪問から仕事の流れを覚えます。
利用者宅でのリハビリに加え、電子カルテへの記録、計画書・報告書の作成、関係者との連絡調整も担当します。
採用では、専門職としての経験だけでなく、周囲と相談・情報共有しながら仕事を進められることも重視しています。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士には、病院や施設以外にも訪問看護(リハビリ)という働き方があります。
ただ、「利用者さんの自宅へ行く仕事」というところまでは知っていても、
- 一日に何件くらい回る？
- 利用者さんの家では何をする？
- 病院での経験はそのまま使える？
- 訪問経験がなくても応募できる？
といった具体的な働き方までは、求人情報だけでは見えにくい部分があります。
そこで今回は、栃木県佐野市で「アルト訪問看護リハビリテーション佐野」を運営する株式会社アールトベイに、訪問看護(リハビリ)の仕事内容や一日の流れ、入職後のことまで聞きました。
現在募集しているのは、PT・OT・STとして実務経験のある方です。訪問看護(リハビリ)の経験は問いません。
1.そもそも、訪問先では何をしている？
最初に聞いたのは、訪問先でどんな仕事をするのかということです。
アルト訪問看護リハビリテーション佐野では、利用者さんの自宅を訪問し、機能評価や生活訓練、日常生活についての助言などを行っています。
主な訪問先は、利用者さんが普段生活している自宅です。
- ベッドからどう起き上がるのか。
- 部屋の中をどう移動しているのか。
- トイレや入浴ではどんな動作が必要なのか。
普段使っている家具や廊下、段差なども含め、実際の生活環境を見ながらリハビリを進めます。
訪問後は、電子カルテへの記録や計画書・報告書の作成もあります。必要に応じて、看護師やケアマネジャーなどとの連絡調整も担当します。
病院や施設で行ってきた評価や訓練を、利用者さんが実際に暮らしている環境に合わせて行うのが訪問リハビリの仕事です。
2.一日に何件くらい回る？実際の流れも聞いてみました
勤務時間は8時30分から17時30分です。
アールトベイでは、午前中に2〜3件ほど利用者さんの自宅を訪問しています。午後も訪問を行い、17時ごろまで訪問業務を進めるとのことでした。
その合間には、電子カルテへの記録や計画書・報告書の作成、関係者への連絡なども行います。
訪問件数やスケジュールは、その日の予定によって変わります。
病院や施設の中で利用者さんと関わる働き方とは違い、自分自身が利用者さんの生活する場所へ向かうのが訪問の仕事です。
3.訪問をやったことがなくても大丈夫？
今回の募集では、PT・OT・STいずれかの資格と、リハビリ職としての実務経験が必要です。
訪問看護(リハビリ)については、未経験でも応募できます。
病院や施設などでPT・OT・STとして働いてきた人が、初めて訪問分野へ移る場合も対象です。
では、入職後はすぐに一人で利用者さんの自宅へ向かうのでしょうか。
この点を確認すると、最初は同行訪問から仕事を覚えていくとのことでした。
実際の訪問先で、
②
訪問時の動き
③
記録の進め方
④
ほかの職種との連携
などを確認しながら、訪問業務を覚えていきます。
病院や施設での経験を土台にしながら、訪問ならではの仕事の進め方を現場で確認していく流れです。
4.「チームで動ける人」に来てほしい。その理由を聞きました
採用について聞いた際、代表が挙げたのは「チームで動ける人」という言葉でした。
訪問看護(リハビリ)では、一人で利用者さんの自宅へ向かう場面がありますが、一方で、利用者さんへの支援には、看護師やほかのリハビリ職、ケアマネジャーなど複数の職種が関わります。
- 状態に変化があれば共有する
- 判断に迷うことがあれば相談する
- 必要に応じて、ほかの職種と対応を考える
こうした情報共有や相談も、訪問業務の一部です。
アールトベイでは、個人プレーに走る人や、自分の中だけで仕事を完結させてしまう人はミスマッチになりやすいと考えています。
利用者さんの自宅では、自分で考えて判断する場面もあります。そのうえで、必要な情報を周囲へ共有できることを採用でも重視しています。
5.給与や休みは？福利厚生や働き方も確認しました
給与・休日・働き方について
リハビリ職の給与は、2026年9月現在で、常勤の月給が26万円〜です。
現在確認済みの求人情報は以下です。
- 常勤：月給260,000円〜
- 基本給：200,000円〜
- 資格給：30,000円
- パート：時給1,500円〜
- パートの交通費：別途支給
いずれも「〜」表記のため、経験や勤務条件によって金額が変わる場合があります。
勤務時間は8時30分〜17時30分。休日は土曜・日曜・祝日で、夏季休暇と年末年始休暇もあります。
有給休暇は1時間単位で取得できます。
福利厚生や働きやすさについて
給与や休日だけでなく、日々働くうえでの環境についても確認しました。
スタッフが安心して働けるよう、社会保険や交通費の支給に加え、住宅手当やこども手当、健康診断の補助などが用意されています。
制服や業務に必要な物品、スマートフォンも貸与されます。
また、直行直帰も可能です。社用スマホで電子カルテへの入力もできるため、訪問後はそのまま帰宅できます。
事業所では、飲料が自由に飲めるほか、アイスも用意されています。月1回のランチミーティングでは昼食が無料となり、忘年会や歓迎会などの会社飲み会も費用がかかりません。
6.病院での経験は、訪問ではどのように活きる？
訪問看護(リハビリ)でも、身体の状態を確認し、必要な訓練や支援を考えるというPT・OT・STとしての経験は変わりません。
違うのは、その仕事を行う場所です。
利用者さんが普段寝ているベッド、毎日歩いている廊下、いつも使っている家具。訪問では、そうした生活環境を実際に見ながらリハビリを考えます。
一方で、
- 利用者宅への移動
- 訪問先での判断
- 看護師やケアマネジャーなどとの情報共有
といった、病院や施設とは違う動き方もあります。
そのためアールトベイでは、訪問経験の有無ではなく、PT・OT・STとしての実務経験を応募条件とし、訪問業務については同行訪問から覚える形を取っています。
7.訪問看護（リハビリ）を転職先として考える前に
今回アールトベイに話を聞くと、「利用者さんの自宅へ行ってリハビリをする」という説明だけでは見えにくかった、一日の流れや他職種との関わり方まで確認できました。
アルト訪問看護リハビリテーション佐野では、PT・OT・STとしての実務経験者を募集しており、訪問看護(リハビリ)の経験は問いません。
病院や施設から訪問分野への転職を考えている場合は、給与や休日だけでなく、利用者さんの生活環境を見ながらリハビリを行う仕事そのものが、自分の経験や今後の働き方と合うかまで確認しておきたいところです。
よくある質問
訪問看護（リハビリ）の経験がなくても応募できますか？
はい。訪問看護（リハビリ）の経験は問いません。PT・OT・STとしての実務経験は必要です。
資格があれば、実務経験がなくても応募できますか？
今回の募集では、PT・OT・STとしての実務経験が必要です。
入職後はすぐに一人で訪問しますか？
入職後は同行訪問から始めます。実際の訪問先で、業務の流れや対応方法を確認していきます。
どのような仕事を担当しますか？
利用者宅での機能評価、生活訓練、助言などに加え、電子カルテへの記録、計画書・報告書の作成、関係者との連絡調整を担当します。
1日に何件くらい訪問しますか？
ヒアリングでは、午前中に2〜3件ほど訪問すると聞いています。午後も訪問業務があり、件数は当日の予定によって変わります。
給与はいくらですか？
常勤は月給26万円〜です。基本給20万円〜、資格給3万円が案内されています。パートは時給1,500円〜で、交通費は別途支給です。
休日はいつですか？
土曜・日曜・祝日が休みです。夏季休暇と年末年始休暇もあります。
有給休暇は時間単位で使えますか？
はい。ヒアリングでは、1時間単位で有給休暇を取得できると確認しています。
どのような人を採用したいと考えていますか？
ヒアリングでは「チームで動ける人」が挙げられました。必要な場面で周囲へ相談し、情報を共有しながら働ける人を求めています。
車の運転は必要ですか？
はい。普通自動車運転免許が必要です。
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利用者さんとの関わり方